Ein Ort der Innovation und des Gestaltungsspielraumes für ambitionierte Weltveränderer, die die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv beeinflussen wollen. Unser Ziel ist es, durch Mut, Verantwortung und Teamgeist unsere Kunden mit innovativen und hochqualitativen Lösungen zu begeistern, um das Gesundheitssystem nachhaltig zu verbessern.
Jeder, der die Organisation repräsentiert, muss nach strengen ethischen Maßstäben handeln und das Verhalten des Unternehmens als Ganzes beachten.
Wenn Menschen zusammenarbeiten, können sie etwas schaffen, das größer ist als sie selbst als Einzelne.
Das ist nicht nur die beste Politik. Es ist eine grundlegende Geschäftspraxis, transparent und vertrauenswürdig zu handeln, um sich den Respekt von Kollegen, Kunden und der Öffentlichkeit zu verdienen.
Die Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln (und Nichthandeln) ist der beste Weg, um intern und extern Vertrauen zu schaffen.
Freude nicht nur an der Arbeit selbst, sondern auch an den Menschen um uns herum, sodass jeder mutig, innovativ und kreativ sein kann.
Unternehmen werden nach der handwerklichen Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen beurteilt, daher müssen die höchsten Standards eingehalten werden.
Empathie ist ein universeller Teamwert, der hohes Engagement und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fördert. Es ist die Fähigkeit, die Perspektive oder die Umstände einer anderen Person zu verstehen, unabhängig davon, ob man mit dieser Person übereinstimmt oder nicht.
Wir wachsen – und unsere Mitarbeiter wachsen mit. Werde ein aktiver Teil dieses Prozesses und erlebe Veränderung und Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung weltweit. Unser Unternehmen möchte den Klinikalltag für Patienten und Personal weltweit sicherer und effizienter gestalten. OPASCA entwickelt verschiedenste Hard- und Softwarelösungen, um das Workflowmanagement in Kliniken oder den Personenschutz in der Strahlentherapie nachhaltig zu optimieren. Unser Ziel ist ein starkes Gesundheitswesen für eine starke Gesellschaft.
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Jeder neue Kunde bedeutet eine neue Herausforderung. Diese in Zusammenarbeit mit diesem großartigen Team zu bewältigen, spornt mich an. Außerdem motiviert mich die ständige Abwechslung durch das vielfältige Produktportfolio von OPASCA, welches mein Technikherz höher schlagen lässt.
Für mich ist mein Job weit aus mehr - es ist eine Leidenschaft. Wir möchten eine bessere Versorgung der Patienten erreichen, denn die Digitalisierung der Krankenhäuser wird das Gesicht unseres Gesundheitssystems verändern. Gemeinsam mit meinem Team möchte ich die Markenbekanntheit von OPASCA weiterhin ausbauen und unseren potenziellen Kunden aufzeigen, welche Mehrwerte sie durch OPASCA erlangen.
Die Kunden, wie auch die Mitarbeitenden, mit innovativen Prozessen und den bestmöglichen Kenntnissen unterstützen. Meine Verantwortung zu tragen, mit Wertschätzung um zum Erfolg von OPASCA beizutragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich von höchster Relevanz. Das Team teilt eine gemeinsame Vision und arbeitet eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, Ideen einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen. Gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen oder Aktivitäten nach Feierabend fördern den Teamgeist und tragen zur positiven Arbeitskultur bei.
Der Kontakt zu unseren Kunden. Ihr positives Feedback zu OPASCA ist einfach die schönste Belohnung für unsere Arbeit. Außerdem der enge Austausch zu unseren anderen Buisness Units. Man lernt im internen Dialog immer wieder Neues aus unserer Produktwelt.
